Nhu cầu nhân lực trực tuyến đang giảm mạnh

Trong số đó có 44/59 ngành có chỉ số nhu cầu nhân lực tăng trưởng âm. Dẫn đầu về mức độ giảm nhiều nhất trong 6 tháng đầu năm 2012 đó là ngành kiến trúc - thiết kế nội thất (52%), ngành bất động sản (50%) và ngành xây dựng (49%).

Tiếp theo ngành kế toán - kiểm toán (37%) và kế toán - tài chính (36%). Điều này phản ánh tình hình kinh tế từ đầu năm đến nay khá ảm đạm, một khi nền kinh tế đi xuống thì các doanh nghiệp sẽ giảm ngay nhu cầu tuyển dụng để tiết kiệm ngân sách. 

Trong khi đó, IT – phần mềm lại là ngành có mức tăng trưởng về nhu cầu nhân lực trực tuyến, tăng 9% so với cùng kỳ năm 2011. Mức tăng cao nhất thuộc về ngành hàng cao cấp (41%), công nghệ cao (34%), hàng gia dụng - chăm sóc cá nhân (25%), ngành internet - truyền thông trực tuyến (10%). 

Nhìn lại 6 tháng đầu năm 2012 thì chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến biến động khá nhiều, giảm 18% so với cùng kỳ năm 2011. Theo chu kỳ hằng năm, dự báo từ quý 3 trở đi nhu cầu nhân lực trực tuyến sẽ giảm dần cho đến cuối năm. Thị trường nhân lực đang nghiêng về nhà tuyển dụng. Thời gian tới, người tìm việc sẽ còn gặp rất nhiều khó khăn và cạnh tranh ngành một tăng cao để tìm được công việc phù hợp.

TP.Hồ Chí Minh tiếp tục là địa phương dẫn đầu về nhu cần nhân lực trực tuyến trên cả nước với 182 điểm, tuy vậy khi so với cùng kỳ năm 2011 thì nhu cầu nhân lực trực tuyến của thành phố vẫn giảm hơn 12%. Trong khi đó, Hà Nội là địa phương có mức giảm về nhu cầu nhân lực nhiều nhất so với cùng kỳ năm 2011 với mức giảm 26%./.

Trần Xuân Tình